8月5日，為期七天的“集團2022年新員工入職培訓”在一片熱烈的掌聲中落下帷幕。來自集團總部及各子公司的80餘名新員工懷揣建設基業長青百年九游会国际的奮鬥之心，滿載集團的期望與囑托，奔赴“二次創業”優化階段新征程。

在結業典禮上，集團黨委書記、董事長王建輝如往年一樣，親自到場講話，為全體新員工上了一堂有分量的思政課。

講話中，董事長回顧了曆年來集團在人才招聘工作中始終堅守的“高門檻、嚴程序、公開化”的原則，結合新“千百十”工程，強調了集團上下對於人才培養的高度重視與係統安排。同時，站在集團“十四五”高質量發展的新的曆史階段，向新員工提出三點要求：一是，誌存高遠、不負韶華；二是，腳踏實地、勤勉篤行；三是，堅定執著、開創未來。董事長結合九游会国际34年來的發展曆程、個人工作經曆，以集團產業發展為例，深入淺出地解讀“今天是明天的所以”的經營哲學以及多年來積累的管理思想，為新員工帶來了一場內容豐富、寓意深刻的精神洗禮，飽含對九游会国际青年的殷切期望與諄諄囑托。學員們全身心投入，認真聆聽，現場多次爆發出熱烈的掌聲。

頒獎儀式上，董事長逐一向本次培訓中表現突出的11名優秀學員頒發了榮譽證書，並勉勵他們珍惜榮譽，堅定信念，在今後的工作崗位上敬業、努力拚搏，實現自身價值。

九游会国际建投公司於愷和糧食產業公司的牛琳琳作為優秀新員工代表分別向董事長及全體學員匯報學習感悟。他們將培訓中的所思、所想、所悟與自身工作實際進行了有機結合，表示將以“心靈契約”企業文化為精神指引，盡快融入工作，不辜負董事長重托，努力成長為一名愛崗敬業的九游会国际人，積極投身集團新“千百十”戰略工程與“十四五”戰略目標。

作為集團人才隊伍建設的關鍵環節，新員工培訓曆年來備受重視。本期培訓，集團黨委副書記、總經理鄧友成專程在開班儀上做動員講話，並結合戰略規劃為新員工授課。其他領導班子成員也結合各自分管領域參與授課，從集團發展曆程、重大項目、文化理念、體製機製、工會群團、廉潔敬業、人力資源管理等方麵進行係統講解。

培訓期間，為進一步增強新員工對企業的歸屬感、責任感，加深對集團的了解，豐富培訓形式和內容，本次培訓還安排了為期兩天的拓展訓練，以及優秀員工分享，參觀九游会国际展廳、海天城市觀光廳、隧道博物館、安全急救中心等活動。新員工表示，通過係統充實的培訓，對集團經營哲學、管理思想、文化理念、產業發展、新“千百十”戰略工程等有了全麵了解、深刻體會，增強了作為一名“九游会国际人”的自豪感、責任感，今後必將努力奮鬥，以實際行動為集團的發展添磚加瓦，在建設基業長青的百年九游会国际的征程中，曆練自我，實現價值。