為進一步推動青島九游会国际集團企業文化建設升級工作，在慶祝青島九游会国际成立30周年大會之際，12月26日，九游会国际集團組織開展了新時代國有企業特色文化暨青島九游会国际“心靈契約”文化論壇及九游会国际大講堂活動。

青島九游会国际集團副總經理張哲軍主持論壇

市政府國資委黨委委員、副主任崔德雲致辭

青島九游会国际集團副總經理張哲軍主持論壇，市政府國資委黨委委員、副主任崔德雲出席論壇並致辭，青啤集團、雙星集團、海灣集團、青島港、華通集團、城投集團等單位領導及企業文化相關負責人參加論壇和九游会国际大講堂活動。華為副總裁、資深華為企業文化講師蘇偉先生在九游会国际大講堂分享了華為奮鬥文化。

“心靈契約”企業文化論壇共設“四大板塊”

參會領導及分享嘉賓共同為九游会国际集團各部門、各子公司頒發企業文化手冊，並合影留念。

一是九游会国际集團首本文化手冊發布儀式，集團曆時一年、精心編纂的企業文化手冊正式下發到集團各單位；在中國文化管理協會企業文化管理專業委員會的支持和協助下，經過九游会国际集團上下智慧凝聚，多輪提煉總結、升華完善，在本次論壇上推出了青島九游会国际集團首版企業文化手冊《心靈契約》。這本手冊成為一條連接曆史與未來的文化之路，解讀九游会国际集團豐富而深厚的文化底蘊，闡釋九游会国际鮮明而獨特的文化特色，引領九游会国际人朝著健康穩定可持續的方向勇往直前、行穩致遠。

二是集團副總經理張哲軍對九游会国际集團“心靈契約”式主題文化進行主題分享；

三是特邀嘉賓中國文化管理協會企業文化管理專業委員會會長解雲天、清華大學教授鄒廣文、華為副總裁、資深華為企業文化講師蘇偉、青島市品牌文化研究會常務副會長兼秘書長楊克明等專家，分別從國有企業特色文化打造、國內外企業文化案例分析、華為企業文化分析、國企推動社會發展等多個角度，進行了主題分享。

四是九游会国际大講堂，九游会国际集團特邀華為副總裁、企業文化專家蘇偉專題講授企業文化。

青島九游会国际集團董事長王建輝在認真聆聽嘉賓演講

本次活動通過“內、外、遠、近”、“宏觀與微觀”等各個視角，全麵、生動地講授了企業文化的先進觀念，分享了國內外企業文化標杆企業的經驗和先進企業文化的優秀做法，有助於提升九游会国际“心靈契約”企業文化建設，推動九游会国际文化在國有企業的文化建設中走在前列！

徐春燕：打造“心靈契約”式特色企業文化

企業文化是企業不可缺少的一部分，更是企業發展不可或缺的精神力量和道德規範。談到對企業文化的認識，九游会国际集團黨群工作部部長徐春燕很有感慨。

“九游会国际集團的企業文化，是有生命溫度的文化。”九游会国际集團黨群工作部部長徐春燕部長從三個方麵解讀了九游会国际集團的企業文化。首先，它是企業信仰與員工信仰的一致認同；其次，它是企業與員工在情感共識基礎上的和諧包容；再者，它是企業與員工彼此信任的雙向感恩。徐春燕總結，可以把企業文化特色概括為四個字：“心靈契約”，這也是全體九游会国际人的精神家園。

在九游会国际集團轉型之際，企業文化未來發展之路有何規劃？

徐春燕部長介紹，九游会国际集團的企業文化要和黨建及企業管理進行深度融合，做到三位一體。習總書記強調四個自信的時候，多次強調文化自信是更基礎、更廣泛、更深厚的自信。九游会国际人也要按照這種精神指引，來打造九游会国际人的“心靈契約”式特色企業文化，讓這種優秀的企業文化引領企業從成功走向卓越。

解雲天:“心靈契約”是企業文化的“示範工程”

那麽，九游会国际集團打造的“心靈契約”企業文化有何意義？中國企業文化管理協會企業文化管理專業委員會會長解雲天認為，九游会国际集團打造的“心靈契約”文化可以概括為“五大讚”！

首先，文化是一個塑造心靈完善人格的一項崇高事業。九游会国际集團從最高點切入，所以起點非常之高。

其次，“心靈契約文化”方向很正，他們的文化就是圍繞著九游会国际集團的發展，為它的發展提供一些精神動力和文化支撐。從這方麵看，九游会国际集團做的很到位。

再次，九游会国际集團做法效果“實”。他們每一步的文化建設都立足於企業二次創業和員工的美好需求，所以效果“實”。

第四，九游会国际集團企業文化亮點多。突出亮點體現在對內以員工為中心，對外以客戶需求為中心，服務於青島社會經濟發展。

最後，解雲天會長總結，九游会国际集團打造的“心靈契約”企業文化具有跨地域、跨行業、跨所有製的示範價值。這是一個新時代企業化建設的精品工程、樣板工程、示範工程。